Приватні підприємства створюють для того, щоб вони приносили прибуток власникам, а комунальні – громаді. Комунальне підприємство має переважне право – провадити комерційну діяльність.  Результатом такої діяльності є надання послуг громаді, отримання прибутків та наповнення бюджетів. Частка цього прибутку потрапляє до місцевого бюджету, пише "Вільне.ІНФО"  . Варто зазначити, що інколи місцеві ради можуть частково або повністю звільняти комунальні підприємства від оподаткування у тій частині, в якій ці податки зараховуються до відповідної місцевої ради. В період з 2015 по листопад 2018 року загальний розмір пільг, наданих Коломийською міською радою комунальним підприємства Коломиї по сплаті податків та зборів, які мають йти до міського бюджету, склав 7,52 млн грн. Тобто, міський бюджет недоотримав значні кошти. Також в цей період депутати Коломийської міськради спрямували 28,17 млн грн на поповнення статутних капіталів коломийських комунальних підприємств, які переважно витратилися на придбання товаро-матеріальних цінностей та ремонт основних засобів. Не зважаючи на це більшість комунальних підприємств залишаються збитковими. Ба більше, керівники комунальних підприємств, в супереч умов контрактів та колективних договорів, отримували значні премії та заохочувальні виплати.

У період  2015-2018 років керівництву КП "Полігонекологія" нарахували премій та інших надбавок – 261,25 тис грн, КП "Зеленосвіт" (раніше "Житлоінфоцентр") – 102,41 тис грн, КП "Коломийська міська ритуальна служба" – 6,70 тис грн, КП "Коломияводоканал" – 155,07 тис грн, КП "Коломия паркосервіс" – 22,23 тис грн.                 "Вільне.ІНФО"  з‘ясували скільки заробили топ-комунальники Коломиї за 2018 рік. Про отримані зарплати топ-чиновників Коломийської міськради та Департаменту соцполітики ви можете ознайомитися у матеріалі "Зарплати топ-чиновників Коломийської міськради у 2018 році" та "Зарплати топ-чиновників Департаменту соцполітики Коломиї за 2018 рік", яке було підготовлено журналістами "Вільне.ІНФО". У 2018 році керівники комунальних підприємств Коломиї загалом отримали 1,71 млн грн заробітної плати, з яких 470,72 тис грн становить надбавка за високі досягнення у праці та премії. Найменше серед топ-комунальників заробив директор КП "Коломия паркосервіс" Володимир Івоняк – 173,58 тис грн. Лише у березні 2018 року він отримав преміальних 9,75 тис грн, а надбавка за високі досягнення у праці склала 19,8 тис грн в рік. Матеріальної допомогу Володимир Івоняк минулого року не отримував. Роман Джаман є директором КП "Коломийська ритуальна служба". У минулому році він заробив 181,26 тис грн. Його преміальні за рік лише 6,7 тис грн. Проте надбавка за досягнення у праці за 2018 рік становила 46,3 тис грн. Також Джаман отримав 12,83 тис грн матеріальної допомоги. Зарплата директора комунального підприємства "Теплокомунсервіс" Юрія Зінько у 2018 році становила 198,21 тис грн. У минулому році він не отримував матеріальної допомоги. Але надбавка за рік склала 49,86 тис грн, а також не значна премія – 9,42 тис грн. Директорка КП "Коломийський центральний продовольчий ринок" Анна Риндич у минулому році отримала найменше серед топ-комунальників надбавки за високі досягнення у праці – 16,75 тис грн. Преміальні вона отримала лише у квітні 2018 року – 11,16 тис грн, а матеріальної допомоги не було. Загальна заробітна плата Анни Риндич у 2018 році становила 216,68 тис грн. Ірині Перегінчук, керівниці комунального підприємства "Коломияводоканал", протягом 2018 року преміальні не були нараховані. Але вона отримала досить значну надбавку за високі досягнення у праці – 73,34 тис грн за 2018 рік. Також у червні минулого року вона отримала 17,53 тис грн матеріальної допомоги. Річна заробітна плата Ірини Перегінчук у 2018 році – 266,26 тис грн. Директор КП "Полігон екологія" Михайло Попелюк торік отримав  зарплати значно більше ніж його колеги комунальники – 319,91 тис грн.  Надбавка за інтенсивність праці за 2018 рік становила 69,13 тис грн, преміальні  – 27,45 тис грн. Значно покращити своє матеріальне становище Попелюк зміг у липні та листопаді 2018 року отримавши  37,71 тис грн допомоги до ювілейних свят та 30,24 тис матеріальної допомоги.                         Очолює рейтинг топ-комунальників Коломиї Василь Михайлищук, який є директором комунального підприємства "Зеленосвіт". До листопада 2018 року це підприємство називалося "Житлоінфоцентр". Штатна кількість працівників на кінець 2018 року становила 99,75 одиниць. Проте третину становлять вакантні посади – 37 працівників. Минулого року Василь Михайлищук отримав найбільшу надбавку за високі досягнення у праці – 82,17 тис грн за рік. Яка ледь більша ніж у директриси Департаменту соціальної політики Коломийської міськради Людмили Яремчук – 82,00 тис грн. Також Михайлищук отримав найбільше преміальних у 2018 році серед топ-комунальників – 48,81 тис грн. Проте він поступається Михайлу Попелюку в отриманій матеріальній допомозі. За минулий рік Михайлищук отримав 23,80 тис грн матеріальної допомоги. Загалом же директор КП "Зелоносвіт" Василь Михайлищук у 2018 році отримав 356,88 тис грн заробітної плати.                             Варто зазначити, що комунальні підприємства Коломиї безпосередньо підпорядковані заступнику міського голови Богдану Федоруку. Нагадаємо, Федорук у 2015 році балотувався до Коломийської міської ради від партії "Самопоміч" разом з Михайлом Попелюком та Іриною Перегінчук. Підсумки Не зважаючи на те, що більшість коломийських комунальних підприємств збиткові та отримують додаткові кошти з бюджету їхні керівники отримують досить значні премії та заохочувальні виплати.                             Директор КП "Зеленосвіт" Василь Михайлищук отримав більшу заробітну плату за 2018 рік, ніж керуючий справами Коломийської міськради Тарас Кухтар і посідає третє місце у загальному рейтингу.