У лютому 2017 року депутати Коломийської міської ради прийняли рішення реформувати управління праці та соціального захисту населення в Департамент соціальної політики. Мета реформування – поява нового органу, який об’єднуватиме і соціальні допомоги, і роботу з дітьми з особливими потребами, і функції територіального центру. В структуру Департаменту соцполітики Коломиї увійшов Єдиний центр надання реабілітаційних та соціальних послуг, як окрема комунальна установа. Звичайно, що  штат Департаменту соцполітики значно збільшився. Щонайменше у штаті цієї організації з‘явилися дві нові посади – директор та заступник департаменту. Загалом же Департамент соцполітики у березні 2017 року налічував 47 працівників, а на кінець 2018 року збільшився до 53 працівників. "Вільне.ІНФО"  з‘ясували розмір премій, матеріальних допомог та зарплати топ-менеджерів Департаменту соцполітики Коломийської міськради у 2018 році. Про розмір зарплат зарплат топ-чиновників Коломийської міськради ви можете ознайомитися у матеріалі "Зарплати топ-чиновників Коломийської міськради у 2018 році", яке було підготовлено журналістами "Вільне.ІНФО". На зарплату працівникам департаменту соцполітики з бюджету Коломиї у 2018 році витратили понад 16 млн грн, з яких на топ-менеджерів пішло 2,9 млн грн – директору департаменту, заступникам та начальникам відділів. Начальники відділів департаменту мали протягом 2018 року 50% надбавки за високі досягнення у праці та 20-75% нарахованих премій. Також вони отримали додатково матеріальні допомоги та інші виплати. Найменшу заробітну плату у 2018 році отримала начальник відділу соціальної роботи Наталія Мадерук – 163,6 тис грн. До липня 2018 року її оклад складав 3,3 тис грн, а пізніше 6,0 тис грн. За високі досягнення у праці вона отримала 32,7 тис грн річної надбавки та 27,6 тис грн преміальних. Матеріальна допомога та інші нарахування у 2018 році ще покращили матеріальний стан Мадерук на 25,6 тис грн. Начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин Марія Тимошик за 2018 рік заробила у департаменті соцполітики 176,3 тис грн.   Річні преміальні становили 14,6 тис грн, а за високі досягнення у праці вона отримала 9,4 тис грн. Також Тимошик отримала 31,3 тис грн матеріальної допомоги. Галина Ткачук, начальник відділу фінансування та бухобліку та головний бухгалтер, минулого року отримала 180,4 тис грн зарплати, з яких 30,0 тис грн надбавка за високі досягнення у праці, 26,0 преміальних та 26,6 матеріальна допомога. Начальник відділу персоніфікованого обліку, державних соцгарантій окремим категоріям Наталія Віварчук отримала значно більше преміальних у 2018 році – 34,5 тис грн. Також Віварчук нарахували трішки більше надбавки за високі досягнення у праці – 31,7 тис грн та матеріальної допомоги – 27,0 тис грн. Її річна заробітна плата у 2018 році становила 190,3 тис грн. Майже стільки ж отримав заробітної плати заступник департаменту, начальник відділу правової допомоги Роман Мадерук – 190,6 тис грн. Дещо більше заступник отримав у 2018 році надбавки за високі досягнення у праці – 34,8 тис грн, преміальних – 36,9 тис грн та матеріальної допомоги разом з різними нарахуваннями – 30,6 тис грн. Не надто більше у минулому році заробила Світлана Скіцько – 196,4 тис грн. Скіцько є начальником відділу соціальних виплат. У 2018 році надбавки за високі досягнення у праці становили 33,7 тис грн, преміальні – 36,3 тис грн та матеріальна допомога – 22,5 тис грн. Роман Ясельський відкрив рейтингову таблицю “за 200 тис грн”. Його заробітна плата у 2018 році становила – 205,0 тис грн. Ясельський отримав 33,6 тис надбавки за високі досягнення у праці та 34,7 тис грн преміальних. А матеріальної допомоги та різних нарахувань у минулому році було 35,7 тис грн. Роман Ясельський є начальником відділу програмного забезпечення. Начальник відділу контролю за правильністю призначення пенсій Валентина Коземчук у 2018 році отримала 211,4 тис грн заробітної плати. Варто зазначити, що вона має найбільше річних преміальних та надбавки за високі досягнення у праці серед начальників відділів Департаменту соцполітики. За минулий рік вона отримала 40,8 тис грн преміальних, 37,2 тис грн набавок та 23,9 тис грн матеріальної допомоги та різних виплат. Також Валентина Коземчук найбільше отримала за вислугу років – 21,2 тис грн. Галина Слободянюк, начальник відділу обслуговування осіб з інвалідністю та ветеранів, минулого року заробила трішки більше ніж Валентина Коземчук – 214,7 тис грн. Проте матеріальної допомоги та різних нарахувань вона отримала майже вдвічі більше – 41,1 тис грн. Але премій та надбавок менше – 31,4 тис грн та 26,8 тис грн відповідно. Останній з начальників Департаменту соцполітики Лілія Христан, яка є начальником відділу призначень держдопомог та компенсацій, у 2018 році отримала 239,8 тис грн. Річна надбавка за високі досягнення у праці та премія у неї одна з найменших – 25,9 тис грн та 28,0 тис грн відповідно. Проте Христан отримала 40,7 тис грн матеріальної допомоги разом з різними нарахуваннями. Ледь менше від Лілії Христан отримала заступник департаменту соцполітики Надія Стефюк – 234,4 тис грн. Проте заступниця до «голого» річного окладу у 57,9 тис грн отримала майже стільки ж надбавок за високі досягнення у праці – 50,5 тис грн та ще й премій на 50,7 тис грн. Також протягом минулого року вона отримала значну матеріальну допомогу – 32,2 тис грн. Начальник управління соціального захисту населення Галина Гурак, якій підпорядковуються три відділи Департаменту соцполітики, у 2018 році заробила 240 тис грн. Річна надбавка за високі досягнення у праці становила 56,1 тис грн, а преміальні – 48,6 тис грн. Також вона отримала 34,6 тис грн матеріальної допомоги. Директором департаменту соціальної політики Коломийської міської ради з березня 2017 року є Людмила Яремчук. В січні-травні 2018 року її оклад становив біля 4,8 тис грн на місяць, а з червня 7,0 тис грн. «Голий» оклад чиновниці у минулому році склав 62,1 тис грн. Але щомісячні 100% надбавки за високі досягнення у праці покращило її матеріальний стан ще на рекордних 82 тис грн. Варто зазначити, що міський голова Коломиї та його заступники мали лише 50% таку надбавку. Міський голова Ігор Слюзар за минулий рік отримав лише 55,5 тис грн надбавки за високі досягнення у праці. Також директриса департаменту протягом року отримувала доволі значні преміальні – 12,7-18,4 тис грн щомісяця. Загальна сума преміальних за 2018 рік і тут побила рекорди. Чиновниці нарахували –169,5 тис грн, а це на 30 тис гривень більше преміальних ніж отримав міський голова у тому ж 2018 році. Проте це не все. Ще більше покращити свій фінансовий стан директриса департаменту змогла у квітні 2018 року на 29,9 тис грн, у травні на 16,1 тис грн, у серпні на 26,4 тис грн та у жовтні на 1 тис грн отримавши матеріальну допомогу та інші доплати – «різні нарахування». В середньому заробітна плата директора департаменту соцполітики Людмили Яремчук у 2018 році становила 37,3 тис грн на місяць. За 2018 рік чиновниця отримала 447,7 тис грн заробітної плати. Варто зазначити, директор департаменту соцполітики міськради безпосередньо підпорядкований першому заступнику міського голови Володимиру Григоруку. На момент призначення директором Людмили Яремчук першим заступником був Сергій Коцюр – однопартієць Григорука по партії "Самопоміч". Підсумки Начальники відділів та заступники департаменту соціальної політики Коломийської міської ради в середньому щомісячно у 2018 році отримували 13,6-20,0 тис грн, директор департаменту – 37,3 тис грн, а міський голова Коломиї – 30,7 тис грн. Наразі директор департаменту Людмила Яремчук лідирує в номінації "Найбільша зарплата 2018", "Найбільша премія 2018" та "Найбільша надбавка 2018" серед усіх коломийських чиновників. Автори: Михайло Рогів, Євген Гапич Читайте також: На скільки зросла зарплата та хто що придбав. Аналіз декларацій мера Коломиї і його заступників