Українська освіта тримається — але працює в режимі кризи. За даними UNESCO, від початку повномасштабної війни пошкоджено понад 3 400 закладів освіти, ще понад 350 — зруйновано повністю. World Bank оцінює збитки освіті від руйнувань у $13,4 млрд. На цьому тлі обстріли й блекаути постійно зривають навчальний процес, а інфляція робить дорожчим усе — від ремонту до базових витрат на роботу шкіл і вишів.
У результаті сім’ї частіше приймають прагматичне рішення — відправити дитину навчатись закордон. Так країна втрачає частину майбутніх студентів і фахівців через виїзд: за оцінкою OHCHR, станом на листопад 2024 року понад 1,7 млн українських дітей стали біженцями.
Для українських компаній це «червоний прапорець»: якщо освіта «просідає» і молодь продовжує виїжджати, завтра просто не буде кому працювати, розвивати компанії й відбудовувати країну. Тому бізнес активно розвиває освіту й робить це по-різному — модернізує навчальні лабораторії, створює простори для безпечного навчання, менторить і запускає програми для першої роботи. У цьому матеріалі ми наймасштабніші приклади таких ініціатив, що працюють на всеукраїнському рівні.
Ajax System: інвестиції в сучасну інженерну освіту
Ajax Systems запустила Ajax Next — програму підготовки інженерів через практику в продуктовому інжинірингу. Компанія співпрацює з університетами, залучає інженерів-практиків до менторства й дає студентам задачі з реального виробничого контексту. Мета — скоротити розрив між навчанням і першим комерційним досвідом.
Програма включає інтернатури, факультативи та профільні події. Окремий блок — підтримка університетів: лабораторії, обладнання та оновлення матеріальної бази. Проєкт офіційно стартував у травні 2024 року з інтернатури з Mechanical Engineering і зібрав попередні освітні активності в один маршрут: навчання → практика → стажування → перше працевлаштування.
«Ajax Systems досягла світового успіху завдяки талановитим українським інженерам. Щоб крутих спеціалістів ставало ще більше, і вони мали можливості для росту — ми інвестуємо в їхню освіту, ділимось експертизою та забезпечуємо навчальні заклади сучасними технологіями», — поділився щодо ідеї проєкту голова наглядової ради Ajax Systems Олександр Конотопський.
Аврора: економічна грамотність і профорієнтація
«Аврора» працює з молоддю у трьох сегментах: студенти, школярі, підлітки з громад. Для студентів компанія запустила AURORA STUDENTS — літню школу з теорією та практикою на кейсах. Після програми учасники можуть потрапити на відбір до стажувань і подальшого розвитку в ритейлі.
Для шкіл компанія підтримує ініціативи з економічної та фінансової грамотності: у Полтавській області долучилася до запуску факультативу з економіки для 8–9 класів, а також розвиває співпрацю з Центром Бендукідзе, підтримуючи економічну освіту в регіонах. Окремий напрям — партнерство із «Змінотворцями», програмою для підлітків від 14 років із громад, що розвиває життєві навички й допомагає з профорієнтацією.
«Молодь — це рушій майбутніх змін. Тому для нас принципово важливо підтримувати підлітків і ділитися з ними практичним досвідом, особливо там, де освітніх можливостей менше», — зазначає керівниця відділу з супроводу дотримання етики та цінностей Катерина Колубай.
CLUST: безпекові ініціативи для навчання
CLUST SPACE — мережа смартукриттів у вишах, які поєднують функції укриття та освітнього простору. Венчур-білдер CLUST створив як відповідь на потребу університетів у місцях, де навчання може тривати під час тривог і відключень електроенергії. Перше смартукриття CLUST SPACE KYIV відкрили в КПІ 25 січня 2024 року, друге — CLUST SPACE DNIPRO — у Дніпровському національному університеті 5 лютого 2025 року. У 2025 році команда проєкту отримала Red Dot Design Award у категорії «Interior Architecture and Interior Design».
Смарт-укриття працюють як багатофункціональні простори: опенспейс для навчання й роботи, кімнати для переговорів і групових занять, капсули для відеодзвінків, читальні зали, зона відпочинку, спорт-зона, кафетерій, а також інклюзивні вбиральні та душові. Інфраструктура відповідає вимогам цивільного захисту, зокрема передбачає захист від хімічних атак.
Фаундер і CEO Руслан Тимофєєв так коментував вибір освітянського напрямку для корпоративної відповідальності: «Освіта – тема, яка дуже близька для мене. Я на власному досвіді знаю, що фундамент для багатьох проєктів, бізнесів і партнерств закладається саме в студентські роки. Бо я сам ще під час навчання в університеті познайомився зі своїм майбутнім партнером і розпочав перший бізнес».
Sigma Software: інвестиції в університетську ІТ-освіту
Sigma Software розвиває освітні проєкти у двох напрямах: підготовка майбутніх ІТ-фахівців і програми для школярів та молоді. Основний інструмент — Sigma Software University, платформа з програмами різних рівнів, менторством та інтернатурами, які допомагають отримати перший комерційний досвід.
Паралельно компанія співпрацює із закладами вищої освіти: має партнерства з 30 освітніми інституціями, а студенти проходять практику та навчаються в університетських лабораторіях у межах програм вишів. Окремий напрям — робота через благодійний фонд Star for Life Ukraine, який у 2022 році запустили як українське продовження міжнародної програми з фокусом на ІТ-навички та позашкільну освіту: літні ІТ-табори й навчальні простори, зокрема для дітей, які постраждали від війни або були вимушено переміщені.
NOVUS: відбудова навчальних закладів і стипендії для студентів
NOVUS підтримує освіту у двох напрямах: відбудова інфраструктури та підготовка кадрів. Після деокупації Київщини компанія запустила Bucha School — соціально-освітній проєкт у регіоні. У проєкті передбачили енергоефективні рішення, зокрема сонячні панелі та геотермальне опалення.
Для входу молоді в професію NOVUS співпрацює з університетами, службою зайнятості, громадськими та ветеранськими організаціями й запускає стажування та менторство. Для студентів виробничих спеціальностей діють іменні стипендії: їх отримують учасники, які пройшли практику та залишилися працювати в компанії. За 2022–2025 роки NOVUS повідомляли про понад 21 млн грн, інвестованих в освіту.
Нова Пошта: освіта для підприємців і підтримка сильних студентів
Нова Пошта підтримує освітні ініціативи, орієнтовані на практичні навички для бізнесу та розвиток вищої освіти. Один із ключових проєктів — «Школа бізнесу “Нова Пошта”» для власників мікро-, малого й середнього бізнесу, яку запустили у 2016 році. Програма охоплює прикладні теми: фінанси, продажі, бізнес-процеси, операційне управління та логістику.
Паралельно компанія працює з вищою освітою через партнерства та підтримку студентів. Разом із KSE «Нова Пошта» заснувала іменну стипендію для магістерської програми з економічного аналізу і покриває 90% покриття вартості навчання для 10 вступників до вишу.
MacPaw: R&D для студентів ще до диплома
MacPaw підтримує освітні ініціативи, які дають студентам доступ до прикладних R&D-завдань ще під час навчання. Компанія співпрацює з університетами й розвиває проєктні формати, де студенти працюють із менторами, долучаються до досліджень і публікують результати. Один із кейсів — співпраця з Українським католицьким університетом; частина учасників після стажування переходить у команду, зокрема в AI Research Unit.
Також компанія відкрила MacPaw AI Lab на базі Bilka Space в КПІ ім. Ігоря Сікорського — простір для роботи з AI/ML, LLM і автоматизацією та взаємодії студентів і практиків. Лабораторія працює як постійний майданчик для навчання й прикладних проєктів, який зближує академічні задачі з практикою індустрії.
Усі ці кейси мають спільне: освіта — це не про далеке майбутнє, а те, чи буде кому працювати в українських компаніях через 5-10 років. Тому бізнес, який заходить в освіту, не грає в благодійність, а створю подушку безпеки собі й ринку: підтримує навчання, дає практику, відбудовує інфраструктуру й показує молоді реальний шлях у професію тут. Бо якщо цей шлях не видно, школярі й студенти обирають інший — за кордоном, а економіка країни втрачає потенціал. Тому коли бізнес інвестує в освіту системно, виграють усі — студенти отримують шанс на реальну практику й роботу, компанії — сильних фахівців, а країна — основу для відновлення.