Управління Держпраці області наклало штраф у розмірі 125 190 грн на івано-франківського підприємця, що надає послуги мобільного харчування населенню, через допуск до роботи працівниці без належного оформлення трудових відносин.
Не погодившись з рішенням, підприємець звернувся з адмінпозовом до суду з вимогою скасувати постанову.
За результатами її розгляду, Восьмий апеляційний адміністративний суд дійшов висновку, що підприємець порушив закон, а тому дії Управління Держпраці визнано правомірними, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог.
Таким чином Постанова про накладення штрафу на підприємця у розмірі 125 190 грн визнана правомірною та підлягає стягненню у примусовому порядку.