Управління Держпраці  області наклало  штраф  у розмірі 125 190 грн на івано-франківського підприємця, що надає послуги мобільного харчування населенню, через допуск  до роботи працівниці без належного оформлення трудових відносин.

Не погодившись з рішенням,  підприємець звернувся з адмінпозовом до суду з вимогою скасувати постанову.

За результатами її розгляду,  Восьмий апеляційний адміністративний суд дійшов висновку, що підприємець порушив закон, а тому   дії Управління Держпраці визнано правомірними, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог.

Таким чином Постанова про накладення штрафу на підприємця у розмірі 125 190 грн визнана правомірною та підлягає стягненню у примусовому порядку.